Нелегальные трудовые отношения с работодателем – самое актуальное направление в работе всех органов власти. Это – трудовые отношения без оформления официального трудового договора, нерегистрируемая занятость, скрываемая от налогообложения оплата труда, которая занижает отчисления во внебюджетные социальные фонды, и впоследствии, влияет на размер начисляемой пенсии. 7 октября 2016 года Управлением принято участие в работе заседания комиссии по работе с убыточными предприятиями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы и ее легализации. На совещание были приглашены 35 работодателей сферы потребительского рынка города Липецка, выплачивающих заработную плату ниже размера, определенного областным трехсторонним соглашением между работодателями, профсоюзами и администрацией Липецкой области (10 336 рублей). Согласно сведениям, представленным пенсионным фондом и налоговыми органами, заработная плата у приглашенных на совещание за 1 полугодие 2016 года составила от 566,67 до 3250 рублей. К примеру, в ООО «Гагарин Плюс» средняя заработная плата составляет – 566,67 рублей, ООО «Хеллфер» – 810,57 руб, ООО «Универсал» 1166,67 рублей, ООО «Хорс» – 1166,67 рублей, ООО «Техносервис-Л» – 1750 рублей, ООО ТД «Айсберг» – 1750,0 руб, ООО «Фирма Декор» – 1833,33 рублей. Стремясь уйти от исполнения части обязательств перед наемными работниками, недобросовестные работодатели выводят трудовые отношения из сферы правового регулирования. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. На заседании комиссии приглашенные работодатели пытались пояснить причины выплаты низкого размера заработной платы. Учитывая пристальное внимание к данной проблеме, всех участников совещания в ближайшее время посетят контрольно-надзорные службы. Проблема выплаты заработной платы неофициальным путем может быть решена только при активном участии работников в деле защиты своих социальных прав. И начинать отстаивать свои права необходимо уже сегодня. В случае нарушения трудового законодательства необходимо обращаться по тел. (4742) 34-03-81, 27-01-24. Исполнитель: Давыдова Е.Л.